L’association Les Papillons Blancs de Lille

Recrute pour son SESSAD situé à Loos (59)

Un chef de service (H/F)

en charge des questions éducatives, pédagogiques et médico-sociales

CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement

A pourvoir rapidement

Etablissement concerné :

Ce service a un agrément pour accompagner 80 enfants et adolescents (0 – 20 ans).

En application du projet associatif de l’Apei de Lille, ce service contribue au soutien des familles ayant un enfant porteur de déficience intellectuelle afin de faire valoir leurs droits, en particulier en matière d’accès aux dispositifs de droit commun, particulièrement dans le secteur de la petite enfance et le domaine scolaire. Il intervient directement auprès des enfants et des adolescents, le plus souvent, dans le cadre de leur vie quotidienne (domicile, crèche, école, collège, …) afin de soutenir leur développement.

Le projet personnalisé de chaque enfant ou adolescent est établi en lien étroit avec ses parents.

Le service travaille en collaboration avec de nombreux partenaires (Structures « Petite Enfance », Education Nationale, Services Municipaux, Protection de l’Enfance, Structures d’Education Spécialisée, …).

Description du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la structure concernée et faisant partie de l’équipe de direction du service avec le second chef de service, vous êtes responsable et garant de :

• l'élaboration des projets individualisés des enfants dont les situations vous sont confiées ;
• la mise en œuvre quotidienne de ces projets personnalisés, incluant le soutien aux familles ;
• la prise en compte de l’expression individuelle des enfants ou adolescents et de leur famille ;
• les relations avec les partenaires externes (crèches, écoles, foyers d’hébergement, professionnels de l’aide sociale à l’enfance …)
• le management d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un fonctionnement de type « milieu ouvert »
• la gestion quotidienne du site (respect des normes de sécurité, …).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le(s) médecin(s) du service.

En fonction des délégations en place, en raison du caractère multiple des fonctions de direction de votre supérieur hiérarchique, vous êtes amené(e) à assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure, dans un souci de transparence avec celui-ci.

Vous travaillez en collaboration avec votre homologue chef de service.

Dans le cadre de ce remplacement, vous veillez à vous inscrire dans la continuité de ce qui est mis en place.

Profil recherché :

 Vous adhérez aux valeurs de notre mouvement familial, vous partagez et portez les objectifs de notre projet associatif que vous diffusez et faites vivre chaque jour sur le terrain.

• Au-delà de vos compétences professionnelles, votre personnalité et votre posture professionnelle vous permettront d’être un repère pour chaque famille dont nous accompagnons l’enfant ainsi que pour nos partenaires.
• Autonome, vous appréciez travailler en équipe et savez également travailler à distance géographique de votre hiérarchie. Vous avez de fortes qualités relationnelles, avez le goût du management d’équipe et le sens des responsabilités et une éthique professionnelle forte.
• Vous avez un goût prononcé pour le travail en réseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des parcours personnalisés des enfants et adolescents et au soutien de leur famille.
• Vous saurez aussi bien travailler avec les structures dites de milieu ordinaire (écoles, centres de loisirs, …) que promouvoir le recours aux dispositifs plus spécialisés ainsi qu’aux techniques plus pointues d’accompagnement (méthodes de communication augmentée, lien avec les structures de rééducation et de soin, …).
• Vous avez un attrait pour les dimensions éducatives, rééducatives, pédagogiques et de soin. Vous êtes prêts à vous former et à vous documenter de façon importante dans tous ces domaines.
• Votre aisance rédactionnelle vous permet de réaliser des écrits synthétiques d’excellente qualité. Vous maîtrisez l’outil informatique (environnement Windows).
• Vous connaissez le secteur de la déficience intellectuelle et/ou des troubles du neurodéveloppement.
• Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel. Votre organisation personnelle vous permet d’être disponible pour mener à bien cette mission.

Classification conventionnelle : Cadre Classe 2 Niveau 2

Minimum de formation : Niveau 6 souhaité (Licence).

 

Candidat(e) déjà salarié(e) de l’Apei de Lille, vous aurez envisagé votre candidature avec le directeur dont vous dépendez avant de postuler.

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite avant le 19 février 2021, délai de rigueur, à Marie MOROT, directrice du SESSAD, I.M.E Denise Legrix – 22 rue Desmazières – 59113 Seclin ou documents scannés à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.