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L'Association "Les Papillons Blancs de Lille"

recrute pour son champ Enfance et ses deux établissements

implantés à Villeneuve d’Ascq (I.M.E Lelandais / I.M.Pro du Chemin vert) :

UN DIRECTEUR D’ETABLISSEMENTS (H/F)

C.D.I à temps plein

Poste à pourvoir en mars 2022, par anticipation du départ en retraite au mois de mai 2022

de l’actuel directeur d’établissements (une période commune est donc programmée)

CCN du 15 mars 1966 : position Classe 1 – Niveau I

Missions :

            Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration, sous l'autorité et par délégation du Directeur Général auquel vous reportez, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets des deux établissements et de leurs services.

  • Résolument inscrit dans la Réponse Accompagnée Pour Tous et les pratiques de répit, l’I.M.E Lelandais fonctionne en plateau technique ouvert 365 jours sur 365 et 24 heures sur 24. Les quatre services qui le composent proposent à quelque 140 enfants, adolescents et jeunes adultes de 3 à 20 ans, ainsi qu’à leur famille, des accueils en externat, internats permanent et de semaine, hébergements modulable et temporaire ainsi que des réponses d’urgence. La structure est majoritairement concernée par l’accompagnement éducatif, pédagogique, rééducatif, infirmier (voire médicalisé) de personnes en situation de handicap mental moyen à sévère, de plurihandicap et de polyhandicap. Une partie significative de son action s’opère en co-intervention avec d’autres I.M.E ou I.E.M de la métropole lilloise, de l’Apei de Lille ou non ;
  • L’I.M.Pro du Chemin vert accueille 70 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap mental léger à moyen dans un parcours d’apprentissages pré-professionnel, professionnel et enfin préparatoire à l’inscription dans la vie active. Une antenne du Centre de Formation d’Apprentis Spécialisé est adossée à l’établissement et placée sous la responsabilité de son directeur.

Pour ces deux établissements, vous êtes le garant permanent du développement de prestations de qualité assurées à l'ensemble des personnes accueillies et à leur famille. Vous apportez à ces dernières, avec votre propre équipe de direction (5 chefs de service) l’adaptation permanente des projets individualisés d’accompagnement. Vous êtes à ce titre particulièrement soucieux de la coopération avec les familles, de l’écoute et de la prise en compte de leurs besoins et attentes.

Avec l’appui des équipes techniques du siège, vous assurez la gestion budgétaire, administrative et humaine des deux entités (Masse budgétaire de 8 millions d'euros pour un effectif salarié C.D.I de 140 personnes complété par de nombreux recours aux professionnels en C.D.D).

En totale adhésion avec les valeurs défendues par l'Association, vous garantissez la déclinaison du projet associatif et sa transposition dans la politique du champ Enfance que vous partagez avec votre homologue directrice de 2 autres I.M.E, d’un S.E.S.S.AD et de dispositifs transversaux.

Vous êtes à ce titre amené(e) à travailler en étroite collaboration avec cette dernière, mais également avec l’ensemble de vos homologues au regard du C.P.O.M qui lie l’Apei de Lille à l’Agence Régionale de Santé.

Profil :

  • Vous avez une bonne connaissance du monde du handicap (particulièrement des situations de handicap sévère ou complexe) et des institutions médico-sociales de la métropole lilloise,
  • Vous conciliez idéalement des expériences antérieures variées (internat / externat, natures de déficiences, secteurs de l’enfance et de l’insertion professionnelle) auprès de personnes en situation de handicap mental,
  • Vous êtes à l’aise avec la conduite de travaux d’ampleur, le site de l’I.M.E devant achever une restructuration immobilière complète,
  • Vous avez la large disponibilité requise par le fonctionnement permanent de l’I.M.E et les astreintes qui y sont attachées,
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la communication, aux relations humaines et sociales, et également pour votre éthique et votre déontologie professionnelles,
  • Vous maîtrisez les dispositifs réglementaires de gestion administrative et financière,
  • De formation supérieure, niveau I exigé (CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de direction ou d'encadrement acquise dans le secteur, particulièrement au sein d’une association favorisant les modes de coopération transversale entre ses différentes équipes de direction et les pratiques de partenariat avec les acteurs environnants (Aide Sociale à l’Enfance, commune, Education nationale…).

Lettre de candidature manuscrite et C.V détaillé sont à adresser avant le 10 octobre 2021 à :

Madame La Responsable des Ressources Humaines

Association "Les Papillons Blancs de Lille"

42 rue Roger Salengro CS 10092

59030 Lille Cedex

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