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L’Association « Les Papillons Blancs de Lille » recrute pour son ESAT,

et plus particulièrement pour son site de Seclin

Un Chef d’atelier (H/F)

CDI à temps plein

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 – Cadre classe 2 niveau 2

Poste à pourvoir au 04 janvier 2021

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne à l’association seront étudiées en priorité

 

Cadre associatif, sous l’autorité hiérarchique du directeur du site, le chef d’atelier porte le volet production et la démarche commerciale du site. Il est garant au quotidien de l’accompagnement professionnel des 153 travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers ou en prestations externes. Il accompagne la démarche de professionnalisation et d’accès à l’emploi de droit commun en entreprise. Il forme, avec le directeur et le chef de service du volet médico-social, l’équipe de direction de la structure.

Missions principales :

  • Vous formez, avec vos homologues des autres sites du Pôle Travail, un groupe de travail transversal. Dans ce cadre vous contribuez à la mise en œuvre concertée de la politique commerciale et productive du groupe Malécot,
  • Vous pouvez être amené(e) à assurer une mission associative en représentation du pôle Travail,
  • Vous gérez l’organisation de l’ensemble des productions (conditionnement, entretien des locaux, restauration, prestations externes), le suivi de la maintenance du patrimoine et des équipements de la structure,
  • Vous gérez les relations commerciales avec les clients de l’établissement, le développement de l’activité commerciale incluant la recherche de nouveaux métiers, les actions de prospection,
  • Vous encadrez hiérarchiquement les moniteurs d’ateliers ainsi que le moniteur principal,
  • Vous avez la responsabilité de la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence du directeur, en étroite collaboration avec le chef de service médico-social,
  • Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Profil recherché :

  • Votre expérience du management et de l’animation d’une équipe est reconnue,
  • Vous adhérez aux valeurs de notre mouvement familial, vous partagez et portez les objectifs de nos projets associatifs et d’établissement,
  • Vous êtes rigoureux (se), et vous savez mettre en œuvre des projets novateurs depuis leur élaboration jusqu’à leur évaluation,
  • Vous avez un sens profond des responsabilités, de la relation commerciale et de la communication,
  • Autonome tout en sachant rendre compte, vous savez et appréciez travailler en équipe et transversalement,
  • Vous avez de fortes qualités techniques, organisationnelles et relationnelles,
  • Vous avez un goût prononcé pour le travail en réseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des parcours personnalisés des travailleurs,
  • Votre aisance rédactionnelle vous permet de réaliser des écrits synthétiques d’excellente qualité,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques,
  • Vous justifiez a minima d’un diplôme de niveau 6 (BAC + 3),
  • Vous détenez le permis B,
  • La connaissance du handicap mental est un atout supplémentaire.

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 10 décembre 2020 :

A l'attention de Mme COURTIN Audrey

par mail (au format pdf) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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