L’Association « Les Papillons Blancs de Lille » recherche

pour le SESSAD situé à Loos (59) et pour mener une mission associative de gestion concertée des listes d’attentes « Enfance ».

 Un chef de service (H/F)

CDI à temps plein -  A pourvoir courant avril 2019

Rémunération selon CC 66 : Cadre Classe 2 Niveau 2

Etablissement concerné :

Le Service d’Education Spécialisée et de Soins à Domicile de Loos résulte de la prochaine fusion administrative des trois SESSAD de notre association, auparavant situés à Lille-Wazemmes et Seclin.

Ce service a un agrément pour accompagner 55 enfants et 25 adolescents (0 – 20 ans).

Dans la continuité du projet associatif de l’Apei de Lille, ce service contribue au soutien des familles ayant un enfant porteur de déficience intellectuelle afin de faire valoir leurs droits, en particulier en matière d’inclusion dans les dispositifs de droit commun. Il intervient directement auprès des enfants et des adolescents, le plus souvent, dans le cadre de leur vie quotidienne (domicile, crèche, école, collège, …) afin de soutenir leur développement.

Le projet personnalisé de chaque enfant ou adolescent est établi en lien étroit avec ses parents.

Le service travaille en collaboration avec de nombreux partenaires (Structures « Petite Enfance », Education Nationale, Services Municipaux, Protection de l’Enfance, Structures d’Education Spécialisée, …).

Un projet de modification partielle de l’agrément du service est en cours, éventuellement au profit de l’accompagnement de jeunes enfants porteurs de troubles du neurodéveloppement.

Description du poste :

Concernant le SESSAD

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure concernée et faisant partie de l’équipe de direction du service avec le second chef de service, vous êtes responsable et garant de :

• L’élaboration des projets individualisés des enfants dont les situations vous sont confiées ;
• La mise en œuvre quotidienne de ces projets personnalisés, incluant le soutien aux familles ;
• La prise en compte de l’expression individuelle des enfants ou adolescents et de leur famille ;
• Les relations avec les partenaires externes (crèches, écoles, foyers d’hébergement, professionnels de l’aide sociale à l’enfance …)
• Le management d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un fonctionnement de type « milieu ouvert »
• La gestion quotidienne du site (respect des normes de sécurité, …).

Vous travaillez en étroite collaboration avec le(s) médecin(s) du service.

En fonction des délégations en place, en raison du caractère multiple des fonctions de direction de votre supérieur hiérarchique, vous êtes amené(e) à assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure, dans un souci de transparence avec celui-ci.

Vous travaillez en collaboration avec votre homologue chef de service.

Au regard de la perspective éventuelle du changement partiel de l’agrément du service, vous êtes prêt(e) à accompagner, avec votre homologue, ce changement et à voir vos missions évoluer.

Concernant la gestion concertée des listes d’attente « Enfance »

Notre association souhaite davantage coordonner la gestion des listes d’attente d’entrée dans nos 3 IME, Impro et SESSAD, notamment dans l’objectif de simplifier les démarches des familles. Elle souhaite également pouvoir renforcer, si besoin, un soutien aux enfants et adolescents concernés par l’attente et à leur famille (incluant la dimension de répit).

Pour ce faire, une mission associative vous sera confiée afin d’assurer une gestion concertée de la liste d’attente, dans le respect des organisations institutionnelles en place et des délégations en matière de prononciation des admissions.

Profil recherché :

 

Vous adhérez aux valeurs de notre mouvement familial, vous partagez et portez les objectifs de notre projet associatif que vous diffusez et faites vivre chaque jour sur le terrain.

Au-delà de vos compétences professionnelles, votre personnalité et votre posture professionnelle vous permettront d’être un repère pour chaque famille dont nous accompagnons l’enfant ainsi que pour nos partenaires.

Autonome, vous appréciez travailler en équipe et savez également travailler à distance géographique de votre hiérarchie. Vous avez de fortes qualités relationnelles, avez le goût du management d’équipe et le sens des responsabilités et une éthique professionnelle forte.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en réseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des parcours personnalisés des enfants et adolescents et au soutien de leur famille.

Vous saurez aussi bien travailler avec les structures dites de milieu ordinaire (écoles, centres de loisirs, …) que promouvoir le recours aux dispositifs plus spécialisés ainsi qu’aux techniques plus pointues d’accompagnement (méthodes de communication augmentée, lien avec les structures de rééducation et de soin, …).

Vous avez un attrait pour les dimensions éducatives, rééducatives, pédagogiques et de soin. Vous êtes prêts à vous former et à vous documenter de façon importante dans tous ces domaines.

Votre aisance rédactionnelle vous permet de réaliser des écrits synthétiques d’excellente qualité. Vous maîtrisez l’outil informatique (environnement Windows).

Vous connaissez le secteur de la déficience intellectuelle et/ou des troubles du neuro-développement.

Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel. Votre organisation personnelle vous permet d’être disponible pour mener à bien cette mission.

Minimum de formation : Niveau II exigé

Candidat(e) déjà salarié(e) de l’Apei de Lille, vous aurez envisagé votre candidature avec le directeur dont vous dépendez avant de postuler.

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite avant le 15 février 2019, délai de rigueur, à :

Marie MOROT, directrice du SESSAD, I.M.E Denise Legrix

22 rue Desmazières – 59113 Seclin

ou documents scannés à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.