L’Association « Les Papillons Blancs de Lille »

Recrute pour son site de Loos

Un référent éducatif, en charge de la formation des travailleurs (H/F)

C.D.I. à temps complet - Poste à pouvoir à partir du 1 octobre 2022

Rémunération selon CC66

 

Le référent éducatif est rattaché hiérarchiquement au chef de service et en liaison fonctionnelle avec tout le personnel de l’établissement.

Missions accompagnement des travailleurs :

• Elabore et coordonne, en lien étroit avec le travailleur et le référent technique, la mise en œuvre des parcours des personnes qu’il a en référence,
• S’assure de l'actualisation annuelle des projets personnalisés des travailleurs dont il est référent tout en s’assurant du respect du principe d’autodétermination,
• Identifie et participe à la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation du projet personnalisé,
• Rédige les écrits nécessaires à l’accompagnement des travailleurs en veillant à l’application des dispositifs règlementaires,
• S’appuie sur le catalogue de soutiens pour proposer des actions adaptées aux besoins du travailleur,
• Est amené à animer des actions de soutien,
• S’assure du maintien à jour des données concernant les travailleurs dont il est référent sur Imago,
• Transmet régulièrement au chef de service l'évaluation des actions de soutien menées sous sa responsabilité,
• Est habilité à accompagner la prise de traitement des travailleurs du site,
• Assure dans le cadre du suivi du projet personnalisé les liaisons avec les intervenants extérieurs concernés,
• Construit des partenariats externes en lien avec le chef de service pouvant intervenir dans le parcours des personnes accueillies,
• Réalise, en lien avec le référent technique, la mise à jour du logiciel GPEC,^[1]
• Accompagne quotidiennement les travailleurs dans le respect des valeurs associatives,

Missions de coordination site :

• Peut être amené à remplacer les référents techniques en atelier si nécessaire,
• Assure les services selon les plannings du site,
• Peut être amené à assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires professionnels, de stagiaires écoles, des MISPE^[2],
• Peut être amené à participer aux commissions du site ainsi qu’aux CVS^[3] et à y jouer un rôle d’animation et de support à l’expression des travailleurs,
• Est amené à assurer des missions complémentaires.

 

Mission Formation auprès des travailleurs :

• Est en charge du recensement des besoins en formation et de la réalisation du plan de développement des compétences annuelles,
• Assure le bon déroulement / suivi du plan de développement des compétences (conduites, bilans, etc.),

 

Profil recherché :

• Diplôme niveau 5 (bac +2),
• Maitrise des outils informatiques de la suite Microsoft office,
• Permis B obligatoire.

Candidature (courrier de motivation et curriculum vitae au format .pdf) à envoyer avant le 26.08.2022

A l'attention de Pascale Motte, cheffe de service du site de Loos

par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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^[1] GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, portée par le logiciel Appli RH

^[2] MISPE : Mise en Situation Professionnelle en Etablissement et service d'aide par le travail

^[3] CVS : Conseil de la Vie Sociale